“Nous cherchions une approche qui fasse vraiment bouger les comportements. I AM A WIP a su créer des sessions où nos managers passent de la prise de conscience à l'action concrète.”
Claire D.
Directrice L&D — Groupe industriel, Suisse
Notre mission
Former
Pour
Transformer
Des formations expérientielles sur mesure pour transformer les soft skills en comportements concrets.
+
I am a work in progress
Ils nous font confiance
Elles ont bénéficié de dispositifs
conçus ou animés par les fondatrices
20+
Années d'expérience internationale
15 000+
Participants accompagnés
100+
Dispositifs conçus et animés
Notre différence
Comprendre ne suffit pas.
Il faut vivre pour transformer.
Formations classiques
Ce qui ne fonctionne pas
Trop théorique
Du contenu, peu de pratique.
Peu d'expérimentation
On écoute, on n'essaye pas.
Peu d'ancrage
Difficile à transposer au quotidien.
Peu de transfert
Les comportements ne changent pas.
On comprend, on prend des notes — puis on retourne au quotidien sans rien avoir changé.
I AM A WIP
Notre méthode en 5 temps
- 01
Expérience
Vivre une situation concrète.
- 02
Émotion
Sortir du mode automatique.
- 03
Prise de conscience
Prendre du recul.
- 04
Action
Expérimenter autrement.
- 05
Transformation
Ancrer durablement.
Chaque étape crée une prise de conscience concrète, immédiatement transférable en situation réelle.
Notre méthode
Trois piliers pour
transformer durablement.
Expériences vécues
On apprend mieux ce que l'on expérimente. Des mises en situation concrètes pour observer ses automatismes et tester de nouvelles postures.
Avantage : les participants ne restent pas spectateurs ; ils testent, ressentent, ajustent.
Sciences de l'apprentissage
Neurosciences, pédagogie expérientielle, ancrage. Ce qui touche marque. Ce qui marque transforme.
Avantage : les parcours sont pensés pour favoriser l'ancrage, pas seulement l'inspiration.
Créativité et art
Théâtre, peinture, mouvement. Des leviers puissants pour faire émerger de nouveaux comportements.
Avantage : l'art permet de faire émerger ce qui ne se dit pas dans une salle de réunion classique.
Ils témoignent
Des résultats visibles,
des transformations vécues.
01 / 04
D’un côté Audrey. Une ingénieure pédagogique, coach professionnelle et experte du développement des compétences humaines.
De l’autre Iris. Une artiste, curatrice franco-américaine, facilitatrice et Art Life Coach.
Deux regards. Une même mission.
Développer des humains capables de transformer durablement leur manière de diriger, de coopérer et d’inspirer.
Bref des Humans in Progress.
Prochaine étape
Parlons de vos besoins.
Chaque accompagnement commence par un échange. Gratuit, sans engagement, orienté résultats.