Pour les DRH et responsables formation
Vos formations plaisent.
Font-elles vraiment changer les comportements ?
Nous concevons avec vous des dispositifs expérientiels sur mesure, mesurables, et pensés pour être déployés sans alourdir votre équipe.
Ce que vous vivez
Les blocages que nous entendons le plus.
Les formations ne changent rien
Les participants sont satisfaits, mais rien ne bouge sur le terrain trois semaines plus tard.
Difficile de prouver l'impact
On vous demande des résultats, vous n'avez que des taux de satisfaction.
Un catalogue interchangeable
Les contenus se ressemblent tous et ne parlent pas de la réalité de vos équipes.
Managers en surcharge
Vous devez embarquer des managers qui n'ont ni le temps ni l'énergie.
Budget sous surveillance
Chaque euro de formation doit être défendable devant la direction.
Logistique lourde
Concevoir, planifier, animer, suivre : la charge repose sur votre équipe.
Notre réponse
Ce que nous prenons en charge pour vous.
Sur mesure, pas catalogue
Nous partons du comportement à faire évoluer, pas d'un contenu à transmettre.
Des preuves concrètes
Indicateurs comportementaux définis avec vous en amont et mesurés après le dispositif.
Transfert dans le quotidien
Chaque étape produit une action testée en situation réelle, pas une théorie de plus.
Formats courts et digestes
De 1 heure à plusieurs mois : nous nous adaptons à la charge de vos managers.
Clé en main
Conception, animation, supports et suivi : vous pilotez, nous exécutons.
Éligible plan de formation
Organisme de formation, conventions et documents administratifs fournis.
Prochaine étape
Parlons de vos besoins.
Chaque accompagnement commence par un échange. Gratuit, sans engagement, orienté résultats.