Sciences de l'apprentissage
Attention, émotion, feedback et répétition rendent l'apprentissage mémorable.
Formation soft skills
Former pour transformer
les comportements.
Une formation soft skills sur mesure pour dirigeants, CODIR, managers et équipes : leadership, intelligence émotionnelle, communication et coopération, travaillés en situation réelle.
Ce que nous formons
Les compétences qui changent le quotidien de travail.
Leadership
Clarifier sa posture, décider et embarquer son équipe.
CODIR et comités de direction
Aligner le collectif, oser les conversations difficiles.
Intelligence émotionnelle
Repérer ses émotions et celles des autres, y répondre juste.
Communication
Porter un message clair, incarné et adapté à son public.
Apprentissage durable
Ancrer les nouveaux réflexes dans le quotidien de travail.
Coopération
Travailler ensemble sous pression, sans perdre la confiance.
Notre méthode
Trois piliers pour
transformer durablement.
Expérience collective
Les mises en situation et les échanges relient l'apprentissage au réel.
Créativité et art
Le théâtre, la peinture et le mouvement ouvrent d'autres manières de voir et d'agir.
Questions fréquentes
Vos questions,
nos réponses.
Qu'est-ce qu'une formation soft skills en entreprise ?
C'est un dispositif qui développe les compétences comportementales : leadership, communication, intelligence émotionnelle, coopération et gestion du stress. Chez I AM A WIP, elles se travaillent en situation, pas seulement en théorie.
Proposez-vous une formation leadership pour un CODIR ?
Oui. Nous concevons des parcours dédiés aux comités de direction : alignement, prise de décision, posture de dirigeant et qualité du dialogue au sein de l'équipe.
Comment développez-vous l'intelligence émotionnelle ?
Par des mises en situation, du feedback immédiat et des pratiques créatives qui rendent visibles les émotions en jeu, puis par l'entraînement à des réactions plus ajustées.
Quels sont les formats et les durées ?
De la conférence-atelier d'une demi-journée au parcours de plusieurs mois, jusqu'à l'expédition apprenante. Le format est choisi selon l'enjeu et le nombre de participants.
Combien coûte une formation soft skills ?
Chaque dispositif étant sur mesure, le budget dépend du format, de la durée et du nombre de participants. Nous envoyons un devis détaillé après un premier échange.
Quels sont les délais de mise en place ?
Comptez 4 à 6 semaines pour un format court et 6 à 10 semaines pour un parcours sur mesure.
Comment mesurez-vous les résultats ?
Nous suivons la satisfaction, les apprentissages et surtout leur transfert : les comportements réellement observés dans les situations de travail après la formation.
Intervenez-vous partout en France ?
Oui, à Paris et partout en France, dans vos locaux ou dans un lieu choisi pour l'expérience. Les temps de préparation et de suivi peuvent se faire à distance.
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