
Sciences de l'apprentissage
Attention, émotion, feedback et répétition rendent l'apprentissage mémorable.

Former pour transformer
I AM A WIP est un organisme de formation managers et dirigeants. Nos formations soft skills sur mesure — leadership, intelligence émotionnelle, communication et coopération — se travaillent en situation réelle.
Notre méthode

Attention, émotion, feedback et répétition rendent l'apprentissage mémorable.

Les mises en situation et les échanges relient l'apprentissage au réel.

Le théâtre, la peinture et le mouvement ouvrent d'autres manières de voir et d'agir.

Notre méthode
Nous ne partons pas d’un contenu à transmettre.
Nous partons du comportement que l’on veut faire évoluer, puis nous concevons l’expérience capable de le faire émerger.
Notre différence
Live
Peinture expressive
Shift
Observer ses réactions spontanées et ses réflexes face à l’inconnu
Transfer
Développer sa capacité d’adaptation et de régulation émotionnelle
Live
Théâtre et improvisation
Shift
Prendre conscience de sa présence et de son impact
Transfer
S’affirmer avec plus de confiance, d’audace et d’écoute
Live
Fresque collective
Shift
Observer la manière dont chacun prend sa place, contribue et interagit dans le groupe
Transfer
Mieux coopérer, écouter et construire ensemble
Live
Cuisine collective
Shift
Agir sous contrainte, répartir les rôles, gérer le temps et les imprévus
Transfer
Mieux coopérer, prioriser, communiquer et s’adapter
Live
Retour à la nature
Shift
Prendre du recul sur son rythme, ses priorités et ses modes de fonctionnement
Transfer
Revenir à l’essentiel, décider avec plus de justesse et renforcer sa qualité de présence
Questions fréquentes
C'est un dispositif qui développe les compétences comportementales : leadership, communication, intelligence émotionnelle, coopération et gestion du stress. Chez I AM A WIP, elles se travaillent en situation, pas seulement en théorie.
Oui. Nous concevons des parcours dédiés aux comités de direction : alignement, prise de décision, posture de dirigeant et qualité du dialogue au sein de l'équipe.
Par des mises en situation, du feedback immédiat et des pratiques créatives qui rendent visibles les émotions en jeu, puis par l'entraînement à des réactions plus ajustées.
De la conférence-atelier d'une demi-journée au parcours de plusieurs mois, jusqu'à l'expédition apprenante. Le format est choisi selon l'enjeu et le nombre de participants.
Chaque dispositif étant sur mesure, le budget dépend du format, de la durée et du nombre de participants. Nous envoyons un devis détaillé après un premier échange.
Comptez 4 à 6 semaines pour un format court et 6 à 10 semaines pour un parcours sur mesure.
Nous suivons la satisfaction, les apprentissages et surtout leur transfert : les comportements réellement observés dans les situations de travail après la formation.
Oui, à Paris et partout en France, dans vos locaux ou dans un lieu choisi pour l'expérience. Les temps de préparation et de suivi peuvent se faire à distance.
Devis
Décrivez votre enjeu en quelques lignes. Nous revenons vers vous sous 48h avec un format, un déroulé et un budget adaptés.